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善世集团《2023年度行业经典用工案例解读》.pdf
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告别千篇一律的粗放式增长后,越来越多企业明白,外部环境瞬息万变的情况下,表面规模的增长不能决定利润大小。

2023/12/14
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不定时工作制是指用人单位因生产特点、工作性质特殊需要或工作职责范围的原因,对无法适用标准工作时间或需要机动作业的劳动者所

2024/04/29
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
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“五一”长假将至,月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意啦,5月份工资可以提前发!工资发放与“五一”假期无关,用人单位

2024/04/29
过来人告诉你,为什么HR都不喜欢空窗期?
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小伙伴们,今天咱们来聊点职场上的小秘密,那就是——HR大佬们为啥对“职场空窗期”总是皱眉头?你离职后到找到下一份工作的那

2024/04/28
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在这个快速变化的时代,新鲜事儿层出不穷,我们今天就来聊聊这个“共享经济”新秀——共享员工,它到底是职场里的灵丹妙药,还是

2024/04/28
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沪人社规〔2024〕6号各区人力资源和社会保障局,市社会保险事业管理中心,市劳动能力鉴定中心,各有关单位:为更好地贯彻执

2024/04/28
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近年来,网上越来越多的年轻人问:未婚生育能休几天产假?能不能领生育津贴?能不能享受育儿假?今天,小编给大家一一解答~01

2024/04/28
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经济复苏回暖,多地招聘薪资水平水涨船高,加快扩大人才需求,智联招聘数据显示,2024年一季度,38城企业平均招聘薪酬10

2024/04/26
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文旅消费市场势头上涨,带动多个行业用工需求飙升,企业应该如何应对用工高峰,承接文旅复苏的“泼天富贵”?

2024/04/26
员工离职不交接,用人单位可以拒绝支付工资吗?
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员工的工作交接、公司支付工资,这是两个独立的法律事项,要根据实际情况来判断。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳

2024/04/25
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Impactful CSA国际引导师认证(初阶)——深圳站4月20-21日,春风和煦,全新蓉老师在深圳开展了一场别开生面

2024/04/24
注意!你下月工资卡里或将多出一笔钱!
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“五一”假期将至,有人已拼出9天长假,也有小伙伴表示“五一”要加班,这里,小编提醒大家,“五一”假期加班的小伙伴们:下月

2024/04/24

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(合作请加V:kl13316012737,备注【商业新知】)善世集团是一家全国性的人力资源综合服务集团,为客户提供人力资源服务外包、招聘流程外包、中高端人才寻访、全流程业务外包、数字技术赋能的灵活用工、管理咨询与培训、产才融合等解决方案。

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